Luego de dos semanas de negociaciones, la directiva del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Universidad Santo Tomás, hizo un llamado para que los socios voten por la huelga, ya que la empresa no ha mostrado ningún tipo de apertura para lograr mejoras y la última oferta que entregó tampoco incluye las conversaciones de la mesa.
La votación sería entre el 26 y 30 de abril de manera online. Si gana la opción de irse a huelga, la negociación continúa durante cinco días más con la mediación de la Dirección del Trabajo. Si las partes involucradas no llegan a acuerdo, la huelga se hace efectiva.
Mónica Rabert, presidenta de Sinesat, Sindicato Nacional Interempresa de Educación Superior Santo Tomás, informó que algunas de las demandas presentadas son lograr un aumento de sueldo, tanto a nivel general como segmentado, por años de antigüedad laboral.
Además, esperan disminuir las brechas salariales existentes en la institución entre trabajadores de la región Metropolitana y las otras regiones. Así mismo, nivelar los beneficios que reciben en Santiago y fuera de la capital, por ejemplo el valor que se paga por colación y movilización. A esto se suma mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras en el desarrollo de sus funciones, como la conciliación de vida familiar y laboral.
Cabe destacar que en total son 1.746 socios y socias que se desempeñan en las 23 sedes que hay desde Arica a Punta Arenas. Se trata de académicos, funcionarios administrativos y auxiliares de la universidad, centro de formación técnica e instituto profesional Santo Tomás de todo el país.
